黃石市摩擦材料原料協(xié)會|摩原之聲2016年第2期2

對無序競爭、相互殘殺的企業(yè)的處罰措施

（鑫溢公司   王東）

一、背景。

黃石大冶地區(qū)因礦產(chǎn)資源豐富而聞名，生產(chǎn)摩擦材料用原材料企業(yè)較多，各企業(yè)間的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及產(chǎn)品種類相近，客戶群類似，近些年來，各企業(yè)間競爭很激烈，甚至出現(xiàn)不良的競爭，同行之間為了利益相互殺價的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。自十余家企業(yè)組建黃石企業(yè)聯(lián)合會摩擦材料原料分會以來，各理事就此現(xiàn)象在分會會議上提出，并希望通過分會能解決好此現(xiàn)象。為了維護好市場環(huán)境，解決好此現(xiàn)象，分會特發(fā)出專題調(diào)研課題，由問題提出者或其他理事單位完成。

二、目的。

杜絕無序競爭、相互殘殺現(xiàn)象，抱團取暖。

三、處罰措施。
為了保證分會企業(yè)在摩擦材料用原材料市場工作的有序進行，營造一個良好的市場環(huán)境，杜絕企業(yè)間為了利益而導(dǎo)致的無序競爭、相互殘殺的局面，根據(jù)實際情況特制定以下處罰措施，供大家參考。
1、成立監(jiān)督小組，負責對市場行為的監(jiān)督和對發(fā)生無序競爭事件的調(diào)查。
2、由監(jiān)督小組對違反市場行為調(diào)查情況和結(jié)果以書面形式和口頭匯報方式向分會理事會上報，并由理事會對該事件進行審核和根據(jù)事件的嚴重程度進行裁決。
3、根據(jù)事件的嚴重程度，處罰種類可分為：①警告；②通報批評；③經(jīng)濟處罰；④取消分會會員資格或理事資格，逐出分會；上述各項處罰可單獨或合并執(zhí)行。
4、每年每個企業(yè)的警告、通報批評次數(shù)不能超過三次（包含三次），一旦超三次以上，將加大處罰力度，性質(zhì)上升為取消會員資格或者理事資格，逐出分會。對于經(jīng)濟處罰，可根據(jù)事件情況分為：1000元、2000元、5000元、10000元等，由理事會裁定。
5、有下列情形之一的，分會可以酌情免予實施處罰：
①情節(jié)輕微，未造成不良影響的；
②已主動采取措施有效消除不良影響的。
6、有下列情形之一的，分會可以酌情從輕或者減輕實施處罰：
①情節(jié)輕微，主動配合調(diào)查并對調(diào)查事實予以認可的；
②初犯且認錯態(tài)度較好的；
③自查發(fā)現(xiàn)并主動報告違反市場行為的；
④主動采取措施有效減輕不良影響的。
7、有下列情形之一的，分會可以酌情從重實施處罰：
①在監(jiān)督小組調(diào)查違反市場行為的過程中，如不實提供信息，有偽造、隱匿、篡改或者毀滅證據(jù)，或者回避、拒絕、阻礙調(diào)查人員履行職責行為的；
②對投訴人、舉報人等有關(guān)人員進行打擊報復(fù)、陷害的。
③對有損分會形象，并從中抹黑分會企業(yè)的。
8、對違反市場行為情節(jié)嚴重者，除取消會員資格或者理事資格，逐出分會外，可向有關(guān)協(xié)會如中國摩擦密封材料協(xié)會報告、協(xié)商，在其官方網(wǎng)站中公布。

9、對違反《反不正當競爭法》的，涉嫌犯罪的，分會移交司法機關(guān)進行處理。

四、下步工作。
1、確定監(jiān)督小組人員名單，制定其責任范圍。
2、制定分會企業(yè)自律協(xié)議，大家達成共識，方可執(zhí)行處罰措施。
3、提前收取違約金，在進行經(jīng)濟處罰時，能及時收取，避免因其他因素不能及時上交。
4、建議各企業(yè)負責同一區(qū)域業(yè)務(wù)人員召開座談會，大家之間應(yīng)相互認識和加深印象，同時也告知大家我們是“一家人”，在外應(yīng)相互團結(jié)。
以上是個人看法，如不妥之處，請指導(dǎo)。

如何做好企業(yè)間的信息互通、資源共享

工    作

（鑫溢公司   余思彬）

黃石市是一個礦產(chǎn)資源豐富的地方，豐富的資源為我們摩擦材料原料提供了得天獨厚的優(yōu)勢，黃石摩擦材料原材料企業(yè)越來越多，如群星閃耀。近年來，隨著資源的枯竭，社會發(fā)展的瓶頸，企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)的轉(zhuǎn)型，我們越來越難做，企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

在這艱難的時期，我們黃石市摩擦材料原材料企業(yè)自主聯(lián)合起來，組建成立了黃石摩擦材料原材料分會，旨在強強聯(lián)合，抱團取暖，互相幫助，共同發(fā)展，互利共贏，一起面對競爭激烈的市場。

我們能聯(lián)合組建起這個摩擦材料原材料分會，這是一種緣分、一種機會、一種資源。我們應(yīng)充分利用這種機會與資源，做好相互之間的信息互通、資源共享工作，群策群力，集思廣益，共同面對嚴峻的市場挑戰(zhàn)，大家共同發(fā)展。

對于我們傳統(tǒng)型中小型企業(yè)，有很多我們想做卻無能為力的事情，目前我們在做的都是摩擦材料單一原材料供應(yīng)，技術(shù)含量低，成本高，行情越來越不容樂觀。相信我們每個企業(yè)都在尋求新的突破、新的轉(zhuǎn)折、新的發(fā)展。

凝固青春的座標點
——記大冶市都鑫摩擦粉體有限公司吳治家的事跡
（都鑫公司   朱純平）

陽春三月，風月齊和。大冶市都鑫摩擦粉體有限公司工人吳治家，志存崗位、心系公司，把青春凝固在生產(chǎn)車間，被公司職工譽為腳踏實地的實干工人。

小小年紀  初嘗人生

30出頭的吳治家，出生在大冶大箕鋪鎮(zhèn)一個極為普通的農(nóng)民家庭，因家庭困難，高中未畢業(yè)輟學隨著打工潮到浙江義務(wù)打工。那時由于年齡小，個兒不高，找了多家工廠、店鋪，老板不敢招收，直到腰包所剩無幾才找了點雜工活混了幾個月，次年又隨姐姐去廣東打工。在廣東期間，他見到那里的理發(fā)店星羅棋布，心想這行業(yè)肯定很賺錢，于是蒙生了開理發(fā)店的念頭。2002年初去溫州學理發(fā)，2005至2006年分別在溫州和大冶開辦理發(fā)店，但因無錢支付臨街門面高昂的房租和裝修，只好在偏避的小巷子里開個“大眾型”。說是大眾型，倒不于說是個專為老人理發(fā)的“老人頭”店，學到的技藝無法讓“頂上功夫”傳遍大街小巷，生意在深巷中慘淡地經(jīng)營著，在慘淡中僅只能維持房租，水電和一日三餐有時還要從荷包掏出。
他急了，他說爸媽把我養(yǎng)這大，20歲了沒有為家庭增加一分一文，心里有些難以面對。對于一個20歲的人來說，大多數(shù)小帥哥、小美女還躺在家里吸吮父母的“基業(yè)”，而他過早地嘗到了人生的“真諦”，沒有渴望和同學、朋友們?nèi)宄扇喝コ鞘泄涫?，南飄北飄漂。2007年4月的一天，姐姐從婆家回來對吳治家說“弟弟理發(fā)店不行就不做了啊，跟我到姐夫家去打工或許比你到人家去要強些，但你要懂得我沒嫁之前我們是姊妹兄弟，到那里做事要認真，不能怕吃苦，不能以為是親戚就可以享尊處優(yōu)……不幾日，吳治家退掉理發(fā)店，卷起行囊來到婆家開辦的公司。那時的公司生產(chǎn)加工在馬叫，倉庫在小箕鋪，他一會兒去馬叫，一會又跑到小箕鋪，又要加工又要發(fā)貨，有時忙的飯都趕不上。那年年底，大雪無法去馬叫，可是當他剛剛趕到馬叫又要往回跑。當他還未來得及換掉工作服就跑到公路上攔車時，客車上的售票員見他穿的灰蒙蒙、臟兮兮的不愿帶他，無奈只好步行。寒風在兩耳呼嘯，而內(nèi)衣被汗水浸濕，到實在走不動了才站到路中間進行強行“登陸”。

不求奢望  扎實做事

到2016年4月，吳治家已到他姐姐婆家的公司上班9年了，公司由原來的租賃房和幾臺破舊機械到現(xiàn)在的寬大廠房和明亮的辦公樓，生產(chǎn)、辦公環(huán)境煥然一新，而他仍然還是以前的那個模樣，沒有跟隨公司一起“升級”。用他的話說，雖然是親戚，我并沒有認為是親戚的公司，更沒有到此沾光擦油的意思，和到其他工廠打工一樣對待，盡心盡力地做好工作，不拖累人，不要人家嫌棄我，說我閑蕩，不炒我魷魚就行了。
憨厚補實的吳治家，平時很少言語，既不與公司一年拿十幾萬的銷售人員爭論什么報酬，又不與大家比什么“級別”和崗位，9年來，他一刻也沒離開過生產(chǎn)車間，沒有享受坐過一天的辦公室，每天上班的第一件事就是認真核對生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)通知單，嚴格按照名稱、混合、配比、計量、色澤、目度、包裝一絲不茍地進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按期完成任務(wù)。在生產(chǎn)中，他一面開著鏟車喂料，一面開叉車將產(chǎn)品送入倉庫，又要忙著開行車發(fā)貨吊裝和原材料進庫，一身油垢一身灰塵，將吳治家包裝的像個“鍍金羅漢”。
功夫不負有心人。在銷往國內(nèi)、國際制動生產(chǎn)企業(yè)的每一包、每一噸原材料中，產(chǎn)品質(zhì)量一直保持著國家、國際標準，深受用戶的一致好評，公司獲得國家密封摩擦行業(yè)協(xié)會會員資格單位，離不開吳治家的一份汗水，傾注著吳家的一份心血。2016年2月，吳治家被評為公司先進個人，3月被提升為公司生產(chǎn)部主管。

以此為家  才有我家

吳治家的爸媽都是農(nóng)村人，爬了一輩子的土地，現(xiàn)他爸爸身體每況愈下，吳治家婚后育有兩個小孩，一家人生活來源全靠打工維持，屬日光族、月光族型家庭。原先懷著躊躇滿志的他，抱著趁年輕干一番事業(yè)的雄心壯志，讓自己成為巨富，可是當他真正辦起理發(fā)店時，從那天起，一切是那樣的舉步維艱，現(xiàn)實讓他不得不止步于此。他到都鑫公司時，把一切都托付于公司，全身心投入到做好自己崗位的工作，同時也主動想到、做到別人沒想做到的事情，人家下班了，他仍在車間忙著，從不計較加班工資。他說我是個年輕人，來自于一個普通的農(nóng)民家庭，無任何驕人的社會背景和經(jīng)濟基礎(chǔ)，只能依靠自己扎實工作和認真學習。他晚上在家里認真研學設(shè)備使用說明書，上班時按照設(shè)備使用方法掌握機械運轉(zhuǎn)，很快熟悉設(shè)備使用和產(chǎn)品生產(chǎn)流程加工技術(shù)。車間的破碎、粉磨、分級篩等設(shè)備，哪里有故障他都能聽得出，并及時提出更換部件和修理意見，為公司能順利生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本起到了一定的作用；公司的鏟車、叉車、行車沒人教他，而他只要有點空閑都要練一練，現(xiàn)在都被他運用的非常自如，在參加黃石職業(yè)培訓(xùn)中，兩天的培訓(xùn)就獲得叉車資格證書。
在遵守工作紀律和執(zhí)行制度中，他動情地說“國有國法、家有家規(guī)，企業(yè)有企業(yè)的章法，我們工作在這里，這兒就是我們的家，唯有維持這個大家，珍惜崗位，努力工作，才有我們的小家啊”！